Wir übernehmen für Sie eine qualifizierte Personalrekrutierung von Büro- und Projektleitern bzw. Managementpositionen in vier Leistungsschritten:

• Stellendefinition und Veröffentlichung
• Vorprüfung und Selektion mit ersten Auswahlgesprächen
• ausgewählte Bewerbergespräche in Ihren Geschäftsräumen
• Vertragsprüfung und Vertragsabschluß

Je nach Verfahrensaufwand bieten wir Ihnen eine kostengünstige Alternative zu Personalberatungsagenturen an, die anteilig nach dem Jahresbruttogehalt bezahlt werden.

Natürlich führen wir auch Organisationsberatungen durch, mit unserem Anspruch:

• Ihre Personalkompetenz zu stärken
• Unternehmensstrukturen und - Organigramme zu verbessern
• Mitarbeiterpotenziale zu entfalten